员工心理健康疏导「如何关注员工心理健康」

近日，位于东莞市高埗镇的陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司（以下简称“华宏”）组建了一个特殊的组织——EAP（员工心理帮助计划）委员会，由各部门选派30名员工作为EAP委员会的委员，共同普及、宣传心理健康知识，一起解决员工心理问题等。今年东莞市开展企业平安文化建设以来，不少企业加强了心理咨询室建设，并聘请心理学专家为员工进行培训辅导，将关爱员工心理健康作为企业平安文化建设的重要内容。

每周五下午，东莞市心理咨询师协会的心理学专家郭小美都会来到华宏为员工进行心理辅导，今年已经是第8个年头。华宏目前拥有职工1.2万余人，员工们面临着工作竞争和家庭等压力，一些不能及时进行调适的，就会转化为心理危机，甚至引发企业的突发危机。郭小美作为华宏外聘的心理专家，除了每月开展各类主题的心理学讲座之外，每年还要对几百名员工进行心理辅导。“目前‘90后’员工成为工厂的主流，不少人从青少年时期就是留守或者流动儿童，往往缺乏安全感，容易产生心理问题。”郭小美说。

最近，在郭小美的倡议和指导下，华宏成立了EAP（员工心理帮助计划）委员会，培养企业内部员工学习心理专业，对员工的婚恋情感、子女教育、情绪调适、压力管理、职业规划、人际关系、心理危机、不良行为等提供专业指导、培训和咨询，帮助员工解决各种心理和行为问题，提高员工的绩效和公司的整体效能，保障安全生产。

位于东坑镇的正崴集团目前约有3万名员工。集团在富强厂区成立了“阳光心灵小栈”心理咨询室和帮扶热线，24小时为员工提供服务，倾听员工心声，帮助员工进行心理辅导，有效稳定员工心理，提高员工抗压能力。“阳光心灵小栈”每周还会请来专业心理咨询师为员工进行心理辅导，只要一个电话就能预约。长安美泰玩具二厂目前有员工3200多人，在厂区美泰员工服务中心的医务室，专职医生拥有心理咨询师执照，可以为员工提供心理咨询服务。（来源：南方日报 作者：郭文君）

“工人在线”责编：刘晓丹